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                                                                                                 科特威生物科技有限公司成立于2005年,位于四川渠县经开区。公司专注于生物科技发展,先后荣膺“全国高新技术企业”、“全国中小型科技企业”、

                                                                                       “全国优秀药肥生产企业”“高成长企业”、“专精企业”“企业技术中心”、“工程技术中心”“院士(专家)工作站”“市龙头企业”等,并通过ISO:

                                                                                          9001国际质量 体系认证、ISO14001环境体系认证、 ISO45001职业健康安全体系认证及专利三十余项。

                                                                                                

                                                                                                 2010年我公司开始与各大高等院校紧密合作并研发出多款市场新品,其中药肥混剂(肥料与农药完美结合)称为市场的主导新型产品,主要推出杀虫

                                                                                          药肥及杀虫尿素(氯虫·噻虫嗪、噻虫嗪、毒死蜱、杀单·噻虫嗪),除草药肥(五氟·丁草胺)等、将逐步取代传统农药、传统肥料。为农资行业的科技项目

                                                                                         再添光彩,成为农业发展的新方向。

                                                                                                 

                                                                                                农药生产以四大种类占领着全国各地市场。主要以生产杀虫剂、杀菌剂、除草剂、生物调节剂等四大支柱产业,有先进的检测分析设备和制度。多年来,

                                                                                         未出现一例质检失误事例。有严格的质量管理制度和完善的质量管理体系,我司的质管部被省原化工厅评为“三级质检机构”。



       

                                                                                                          公司将遵循站稳川东、立足四川、面向全国、走向世界的企业目标,自始至终以高度的使命感、责任感努力实现把产业的发展,农业的进步和农民生

                                                                                                活的放在与企业自身成长壮大同等重要的位置,从而致力于实现企业在经济、社会与环境方面的全面协调、可持续发展。














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            Technology talents

            科技人才观

    人才不是公司的成本,而是公司的资本,是公司的核心资源。只有人才的发展,才会推动公司的发展。为人才搭建实现自身价值的舞台,建立员工和公司共赢的制度和文化是公司的核心使命;

    科技任人唯才,不唯学历;关注人才的持续进步能力,淡化人才的背景和出身;

    在认同公司使命和战略的前提下,我们要求人才具有强烈的责任心,积极进取的心态;

    具有服务客户的意识,市场竞争的成本意识;具有良好的沟通能力和持之以恒的毅力。

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    以业绩为导向的薪酬及激励:

    实行竞争上岗,多劳多得,提供多岗位选择,可不同阶段在不同岗位工作,实现个人全面发展;

    多样化培训,丰富的技术培训资料和管理培训资料,迅速提升专业技能;

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